VIVRE À DOMICILE

Vous avez besoin d’une aide pour l’accomplissement des actes essentiels de la vie
ou pour d’autres prestations tels que :

  • Garde de jour et de nuit, 7 jours sur 7, 24 H/24
  • Aide aux personnes en situation de dépendance
  • Soutien aux soins palliatifs et accompagnement fin de vie
  • Stimulation de l’autonomie
  • Aide à la toilette, lever, coucher
  • Aide à la préparation et à la prise des repas
  • Aide à l’entretien du cadre de vie, ménage, linge…
  • Accompagnement ou réalisation des courses
  • Accompagnement extérieur avec ou sans véhicule
  • Aide aux démarches administratives

Nous vous proposons 2 modes d’accompagnement :

 

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LE MODE PRESTATAIRE

L’intervenant est salarié de l’Association qui le rétribue.

Les aides à domicile peuvent intervenir 7 jours sur 7 entre 7h00 et 20h00.
Les interventions les dimanches et les jours fériés ne se font que pour une aide
à la personne.

AVANTAGES

  • L’assurance d’avoir un personnel encadré et formé.
  • Être dégagé de toutes formalités administratives liées
    aux personnels d’intervention.
  • La possibilité de changer d’intervenant en cas de difficulté.
  • La possibilité d’arrêter ou de suspendre la prestation à tout
    moment sans frais supplémentaire ni justificatif (nous ne vous
    demanderons qu’un courrier-préavis d’un mois).

CONTRAINTES

  • Si vous devez vous absenter, prévenir 48 heures à l’avance
    (sauf urgence : hospitalisation…).

 

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LE MODE MANDATAIRE

 Vous êtes l’employeur de votre personnel d’intervention.

 Dans le cadre du contrat de mandat, le service effectue en votre nom, pour votre compte et sous votre contrôle, différentes démarches et tâches administratives (demande d’immatriculation, d’exonération de charges, déclaration URSSAF, élaboration des contrats de travail, bulletins de salaire, attestation fiscaleannuelle…).
Il assure un appui et un conseil dans votre fonction d’employeur.

AVANTAGES

  • Le statut d’employeur vous permet de choisir, gérer,
    organiser les interventions
    avec vos salariés.

CONTRAINTES

  • Si vous souhaitez mettre un terme à la prestation de votre salarié,
    vous avez l’obligation de le licencier (préavis, indemnités).
  • En tant qu’employeur, vous êtes responsable vis-à-vis de votre salarié.
  • En cas d’absence, vous devez maintenir son salaire.

 

ACCÉDER SIMPLEMENT À CES SERVICES

Lors d’un entretien, d’une visite à domicile, une étude approfondie de vos besoins est réalisée par l’un de nos responsables. Cette étude permet la constitution de votre dossier, ainsi que la recherche des aides financières.

Pour toute demande un devis gratuit est réalisé.

 

BÉNÉFICIER D’UNE AIDE FINANCIÈRE

Vous êtes retraité, une prise en charge de votre Caisse de Retraite ou de l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie (APA) peut vous être attribuée sous certaines conditions.

Vous avez de faibles revenus, une prise en charge Aide Sociale peut être délivrée par la Direction de la Prévention et du Développement Social en fonction d’un plafond. Être âgé de 65 ans,  ou 60 ans pour les personnes bénéficiant d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 80%.

Vous avez moins de 60 ans et êtes en situation de handicap, vous pouvez bénéficier de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) délivrée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Vous êtes adhérent d’une mutuelle ou d’une compagnie d’assurance, vous
pouvez sous certaines conditions, obtenir une prise en charge ponctuelle de cet
organisme en cas d’hospitalisation (intervention uniquement en mode prestataire).

Quel que soient votre situation et votre âge, vous pouvez financer vous-même
la prestation qui vous est servie.

Des secours exceptionnels peuvent également être délivrés par la CPAM sous
certaines conditions, pour les personnes de moins de 60 ans pour une aide
ponctuelle, ainsi que dans le cadre des soins palliatifs liés à la dépendance
des personnes en fin de vie.

Le dispositif DOMISERVE Sortir plus qui délivre des CESU Sortir plus et permet
un accompagnement extérieur avec ou sans véhicule.